Wat vragen wij?

  • Ervaring in recruitment, bij voorkeur in vastgoedonderhoud/bouw
  • Kennis van LinkedIn Recruiter, AFAS of vergelijkbare software
  • Sterke communicatieve vaardigheden en pro-actief
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag samen

Wat krijg je?

  • € 4.000,- - € 4.700,- per maand (o.b.v. 40 uur per week)
  • 25 vrije dagen en 12 ATV dagen (o.b.v. 40 uur per week)
  • Telefoon en laptop
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Wat ga je doen?

40%
Werving en selectie
20%
Relatiebeheer
10%
Vacaturebeheer en -publicatie
10%
Onboarding
5%
Employer branding en arbeidssmarktcommunicatie
5%
HR-taken

Ben jij een  doortastende en creatieve recruiter met een scherp oog voor talent? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als recruiter bij Van Wijk ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van vaste projectbegeleiders, projectleiders en planvoorbereiders. Je werkt nauw samen met de  afdelingsmanagers om de juiste professionals te vinden en aan te trekken via kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerken. Daarnaast draag je bij aan onze employer branding en ben je een waardevolle schakel in ons HR-team. Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische sector en een groeiend bedrijf. Je krijgt de kans om jouw expertise te laten zien én te groeien in een organisatie waar samenwerking, duurzaamheid, klantgerichtheid en gedrevenheid centraal staan. Interesse? Solliciteer vandaag nog!

Wil jij bijdragen aan het succes van onze organisatie in de vastgoedonderhoud sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Stel direct een vraag

Jochem Leeuwerke
HR manager

Procedure

Interesse gewekt?

Solliciteer nu

Meer vacatures